Toda acción o programa en pro del ámbito social asegura en cierto grado la permanencia de ventajas y provechos directamente a la sociedad, e indirectamente a la economía y al medio ambiental, además de permitir su continuidad para las generaciones futuras.
La responsabilidad social será por lo tanto:
Gestión ética de una empresa con metas compatibles con el respeto a la diversidad social y ambiental tanto interna como externa para reducir desigualdades sociales. Instituto Ethos de Brasil, 2007.
Compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente y para la construcción del bien común. Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), 2010.
Conjunto de acciones empresariales con repercusiones positivas sobre la sociedad, a la vez de afirmar sus principios y valores en los métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2012
La responsabilidad social empresarial (RSE) es la contribución activa y voluntaria del mejoramiento social, económico y ambiental por parte de la empresa para mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
Por su parte, la responsabilidad social corporativa (RSC) va más allá del respeto y cumplimiento de las leyes y reglamentación legal (legislación laboral y normativa relacionada con el medio ambiente), engloba prácticas, estrategias y sistemas de gestión para equilibrar las dimensiones económica, social y ambiental.
Para que sea posible de manera consistente, la RSC debe evolucionar a través de los siguientes niveles:
Empleados(as):
Empoderamiento, equidad y compartimiento de la riqueza
Capacitación, instrucción y crecimiento
Promoción desde dentro de la empresa
Apoyo a padres de familia
Apoyo para el retiro
Trabajo divertido
Seguridad social
Estilo de trabajo
Paga justa
Beneficios
Diversidad
Seguridad
Evaluación
Clientes y proveedores
Servicio excepcional a clientes
Mercadotecnia responsable a diversa población
Criterios de compra responsable
Misión de compra social
Desarrollo de proveedores locales
Comunidad y sociedad en general:
Filantropía en efectivo
Filantropía en especie
Voluntarismo y otro tipo de involucramiento comunitario
Desarrollo comunitario y emprendimiento social
Mercadotecnia y publicidad responsable
Liderazgo social
Apropiación social de productos y servicios
Activismo
Global
Eficiencia energética
Empaque y embalaje
Transporte
Estándares internacionales
Desarrollo sustentable
Diseño de infraestructura
Arquitectura del paisaje
Organizacional y mejora continua
Auditar socialmente
Dirección empresarial
Redes sociales
La responsabilidad social será por lo tanto:
Gestión ética de una empresa con metas compatibles con el respeto a la diversidad social y ambiental tanto interna como externa para reducir desigualdades sociales. Instituto Ethos de Brasil, 2007.
Compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente y para la construcción del bien común. Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), 2010.
Conjunto de acciones empresariales con repercusiones positivas sobre la sociedad, a la vez de afirmar sus principios y valores en los métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2012
La responsabilidad social empresarial (RSE) es la contribución activa y voluntaria del mejoramiento social, económico y ambiental por parte de la empresa para mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
Por su parte, la responsabilidad social corporativa (RSC) va más allá del respeto y cumplimiento de las leyes y reglamentación legal (legislación laboral y normativa relacionada con el medio ambiente), engloba prácticas, estrategias y sistemas de gestión para equilibrar las dimensiones económica, social y ambiental.
Para que sea posible de manera consistente, la RSC debe evolucionar a través de los siguientes niveles:
Empleados(as):
Empoderamiento, equidad y compartimiento de la riqueza
Capacitación, instrucción y crecimiento
Promoción desde dentro de la empresa
Apoyo a padres de familia
Apoyo para el retiro
Trabajo divertido
Seguridad social
Estilo de trabajo
Paga justa
Beneficios
Diversidad
Seguridad
Evaluación
Clientes y proveedores
Servicio excepcional a clientes
Mercadotecnia responsable a diversa población
Criterios de compra responsable
Misión de compra social
Desarrollo de proveedores locales
Comunidad y sociedad en general:
Filantropía en efectivo
Filantropía en especie
Voluntarismo y otro tipo de involucramiento comunitario
Desarrollo comunitario y emprendimiento social
Mercadotecnia y publicidad responsable
Liderazgo social
Apropiación social de productos y servicios
Activismo
Global
Eficiencia energética
Empaque y embalaje
Transporte
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