Diagrama de causa-efecto conocido como "Diagrama de Ishikawa"*
.
Comunicación | ¿Consideras que la comunicación es abierta y bilateral en la organización.? | 2 |
Sistemas de premios | ¿Consideras que la empresa se preocupa por premiar las buenas prácticas? | 2 |
Interés por el trabajador | Califica el interés de la empresa pro el desarrollo individual del trabajador | 3 |
Satisfacción | ¿Estas satisfecho con tu salario ? | 3 |
Motivación | Nivel de motivación actual | 4 |
Con lo anterior nos podemos dar cuenta que la directiva aplica una negativa administración autoritaria y que además no acepta el cambio, aplica resistencia sobre los estudio así como la negación de que los cambios son necesarios .
Posteriormente, esquematiza la información obtenida del diagnóstico; como sugerencia, puedes emplear el diagrama de la "V de Gowin", que permite se aborden y desarrollen apartados como: pregunta central, palabras o conceptos clave, procedimientos, observaciones, resultados y conclusiones.
Al finalizar, integra las dos partes de tu actividad en un solo documento.
Envía tu archivo en la sección de Tareas con la nomenclatura ADOE_U3_ACT1_XXYZ.
Espera la retroalimentación de tu Facilitador(a)
** Revisa la Rúbrica de evaluación
Bibliografía
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tercer milenio. Barcelona, España. Editorial Paidós Ibérica
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Editorial Deusto
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