Estrategias administrativas

Estrategias administrativas

Las estrategias administrativas al igual que las directivas tienen como objetivo ayudar a la empresa proporcionándole una serie de técnicas funcionales y líneas de acción que les permitan tomar decisiones adecuadas, asertivas y oportunas ante los distintos retos que se les presenten.

La formulación de este tipo de estrategias implica el establecimiento previo de la filosofía de la empresa, a saber:

 Establecimiento de la misión y visión de la empresa.

 Planteamiento de los objetivos institucionales.

 Determinación de las metas a corto, mediano y largo plazo.

 El establecimiento de las políticas.

Para llevar a cabo el diseño e implementación de estas estrategias es necesario 

comenzar por los procesos globales para posteriormente irlos adecuando a casos o áreas específicas.

Este tipo de estrategias también tienen como finalidad fortalecer los programas y acciones de simplificación y sistematización administrativa en todos los niveles, así como actualizar y estandarizar los modelos de organización con el propósito de mejorar la calidad total.

Es importante resaltar que el proceso estratégico no es únicamente determinar líneas de acción a seguir para lograr una ventaja competitiva de la empresa, su labor va más allá apoyando en la integración y coherencia de la toma de decisiones, coadyuva en la planeación de los objetivos tanto institucionales como por área y sirve de base para el manejo administrativo de los distintos centros de negocios que la integran.

Estas líneas de acción que se determinan dentro de la empresa deben formar parte del proceso de planeación estratégica que hoy por hoy es un requisito fundamental para que éstas se mantengan como empresas competitivas y líderes en el mercado.