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Responsabilidad social y ética social de las empresas turísticas

¿ Cómo sería la responsabilidad social profesional al laborar en una empresa turística?


Para crear un eficiente plan de responsabilidad social es necesario tomar en cuenta los ejes:


área funcional y económica
El objetivo es incrementar la eficiencia invirtiendo en los recursos humanos y en las funciones que ellos desempeñan facilitando la operación, disminuyendo tiempos y costos.

Acciones:
+Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
+Salarios competitivos.
+Prestaciones superiores a las de la ley.
+Capacitación constante
+Cursos de inducción
+Cursos de idiomas.


área de calidad de vida
En esta área se tiene la intención de mejorar la calidad de vida de las personas involucradas con la empresa.

Acciones:
+Reducción de horarios de trabajo. 
+facilidad a madres.
+Facilidad de horarios.
+Oportunidad de Trabajo online
+Demostrar que los servicios de la empresa son beneficio a la sociedad en general
+Facilitar el progreso y la inclusión social de nuestros empleados.

 

área de inversiones sociales
En este rubro se tiene el objetivo de generar actividades que ayuden a la reconstrucción del tejido social.

Acciones:
+Talleres de arte y cultura.
+Eventos deportivos.
+Actividades de voluntariado
+Talleres de artes y oficios
+Visitas turísticas colectivas para fomentar la cultura regional
+inclusión de discapacitados a la oferta laboral.

 


área de solución de problemas
En esta área la empresa interviene con el fin de involucrarse de manera activa en la solución de problemas de interés social.

Acciones:

+Programas y donativos para asociaciones civiles.
+Involucrarse con el gobierno local con el fin de proponer soluciones efectivas a los distintos problemas sociales.
+Ayuda a personas en situación vulnerable.
+Fomentar respeto por la cultura local.

 

 

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