Medios de Reclutamiento locales - Capital Humano

Medios de reclutamiento en mi localidad

Programas de gobierno como el Servicio Nacional de Empleo

Centros de enseñanza

Agencias de empleo

Prensa

Páginas de internet

Medio de reclutamiento	Características	Tipo de actividad	Empleo que oferta
Páginas web	Sitios de internet con más de 80 mil ofertas de empleo, lo que posibilita una comunicación permanente e instantánea con los candidatos	Hotelería	Gerente de ventas Cajero recepcionista Capitán de restaurante y bar Wine steward y sommelier
Prensa	Es una de las técnicas más eficientes para captar aspirantes, esto debido a su gran cobertura y por la posibilidad de llegar a un número más grande de ellos	Hotelería	Gerente de restaurante Supervisor de recepción Mayordomo Concierge de grupos y eventos
Agencias de       empleo	Organización especializada en reclutamiento y selección de personal, siendo de gran utilidad para reclutar personal especializado	Turismo	Agente de viajes

El reclutamiento por medio de las páginas web ofrece grandes posibilidades y ventajas, me parece bueno en cuanto a que facilita la búsqueda a los posibles candidatos, sin embargo, en algunos sitios la información que proporcionan es incompleta, por lo que puede causar cierta incertidumbre al candidato que quiera aplicar al puesto de trabajo.

El anuncio en la sección de empleos del periódico El Universal contiene información muy completa y detallada de los requisitos necesarios para cada uno de los puestos que ofrecen, especifica con toda claridad la disposición que debe tener el candidato para cambiar de inmediato su lugar de residencia, así como el nombre del hotel donde hay que trabajar, creo que es un buen medio de reclutamiento.

Por su parte, las agencias de empleo son una buena opción de reclutamiento porque canalizan hacia la empresa turística a los mejores candidatos para cubrir el perfil de la vacante, facilitando así el proceso de selección y al mismo tiempo, evitando que se generen gastos innecesarios.

 

Conclusión

Después de hacer un análisis de los diferentes medios de reclutamiento de personal que se pueden utilizar, me doy cuenta que es sumamente importante para la empresa turística elegir el más adecuado para cada uno de los puestos que tiene disponibles tomando en cuenta los factores externos e internos que pueden influenciar en el proceso, además claro, de incluir en el anuncio la mayor cantidad posible de información con el ánimo de motivar una respuesta positiva por parte de los candidatos que se encuentran en el mercado laboral.

Referencias

Programa desarrollado de la asignatura Capital humano, Universidad Abierta y a Distancia de México

Aviso oportuno del Universal

Servicio Nacional de Empleo