Características de la Empresa
La empresa en cuestión. RESTAURANTE YUCATECO.
Oferta vacantes para Supervisores de áreas.
Análisis
Esta empresa básicamente, utiliza el reclutamiento externo para cubrir puestos para la supervisión de personal, cuyo objetivo es cubrir la demanda que tiene.
Para cubrir los puestos de mandos medios superiores se respalda del reclutamiento interno; ofrecerlos por promoción en base al desempeño y productividad que tienen los empleados
Conclusiones
Ante esta situación, el proceso de reclutamiento interno para cubrir puestos de supervisores, administrativos, etc., puede ser muy lento y caro por el tiempo que deben esperar para desarrollar el capital humano. Por lo que, desde mi punto de vista, este tipo de empresas deben innovar diseñando estrategias para el reclutamiento de personal, mediante un análisis de puestos, verdaderos incentivos por productividad, mejores salarios
Segundo anuncio
Coordinadora de Eventos Infantiles
Empresa líder en Entretenimiento Turistico.
Industria: Servicios
Descripción del empleo
Lugar de trabajo: Puerto Progreso, Yucatán.
Jerarquía: Jefe / Supervisor / Responsable
Sector: Turistico.
Consultora de Recursos Humanos: Lic. Patricia Ancona.
Vacantes: 2
Importante Empresa líder en entretenimiento turístico solicita:
Coordinador(a) de Eventos
Requisitos
• Edad: De 24 a 40 años
• Sexo: Indistinto
• Escolaridad: Licenciatura en turismo, Pasantes, Truncos o estudiantes de las carreras: Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación social o carrera afín.
Indispensable:
Excelente presentación
Gusto por atención y relaciones humanas
Hablar al 100% el ingles
Manejo de otros idiomas (básico)
Experiencia en la organización y coordinación de eventos.
Actividades:
• Atención a clientes
• Manejo completo del local o zonas de playa
• Brindar informes sobre los servicios, costos y eventos
• Organizar y coordinar los eventos
• Garantizar la seguridad e integridad de los turistas
• Control de acceso y salida a las instalaciones
• Reportes y actividades administrativas
• Control de caja y cafetería
• Trato con proveedores
Ofrecemos:
• Sueldo $12,000 a $18000 mensuales
• Prestaciones de Ley
• Oportunidad de crecimiento
• Excelente ambiente laboral
• Flexibilidad de horarios
• Aprendizaje constante
• Bonos por productividad
Si te interesa la vacante, envía tu CV actualizado y con fotografía a la siguiente dirección: rhlee@gmail.com
Requisitos que deben cumplir los postulantes
Educación: Universidad, Graduado, trunco al 5 semestre o mas, pasante
Área de estudio: Comunicación Social, Relaciones Públicas, Adm. de Empresas, Psicología, Psicopedagogía, licenciatura en turismo
Lugar de residencia: Mérida, Yucatán
Edad: Desde 24 hasta 40 años.
Características de la Empresa
La empresa en cuestión. Importante Empresa líder en entretenimiento Infantil
Oferta vacantes para Coordinadora de Eventos Infantiles
Análisis
Esta empresa básicamente, utiliza el reclutamiento externo para cubrir puestos para la supervisión de personal, cuyo objetivo es cubrir la demanda que tiene.
Para cubrir los puestos de mandos superiores se respalda del reclutamiento interno; ofrecerlos por promoción en base al desempeño y productividad que tienen los empleados
Conclusiones
Ante esta situación, el proceso de reclutamiento interno para cubrir puestos de supervisores, administrativos, etc., puede ser muy lento, pero económico el tiempo que deben esperar para desarrollar el capital humano. Por lo que, desde mi punto de vista, este tipo de empresas están innovando el diseño de estrategias para el reclutamiento de personal, mediante anuncios en internet
Forma de Reclutamiento: Externo
Medio de reclutamiento: Anuncios en internet
Tipo de Vacantes: Coordinadora de Eventos Turísticos
Para turnos: diurnos
Medio de Reclutamiento: promoción en la mayoría de los hoteles se realizan eventos, en los que las coordinadoras de eventos realizan una labor muy importante.
Puestos a cubrir: Coordinadora de Eventos Turístico.
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