Internet y otros medios de reclutamiento

Medios de reclutamiento que se encuentran disponibles  en mi localidad relacionados con alguna actividad turística

-Presentación personal: La mayoría de los candidatos a un puesto de trabajo acuden directamente a las oficinas de las mismas empresas y  presentan su solicitud de empleo como lo requieren, éste es el medio de reclutamiento más común en mi localidad.

-Publicidad: Este medio también es muy común, debido al gran número de publicidad que se encuentra en los alrededores de mi localidad, principalmente en periódicos, revistas locales, comercios y los mismos lugares de empleo.

-Internet: Sin duda la más amplia, variada y detallada información de algunos puestos de trabajo relacionados con alguna actividad turística. (Recepcionistas, chefs, ayudantes de cocina, gerente de restaurante, meseros, asesor de viajes, etc.)

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Gerente Vips Vicente Villada, Nezahualcóyotl

Para Trabajar  En	Estado de México, México
Descripción del Trabajo	Restaurantes Vips busca personas con excelente actitud de servicio para formar parte de su equipo de Gerencial; en el puesto de Gerente de Unidad. Requisitos: Deseable Licenciatura terminada en Administración de empresas, Turismo o afín Disponibilidad de horario y cambio de residencia. Trabajar fines de semana. Experiencia mínima de 2 años supervisando áreas de alimentos y bebidas y en operación de restaurantes a nivel gerencia. Objetivo del puesto Asegurar la administración óptima de los recursos humanos, materiales y financieros del restaurante, a través de la aplicación de las políticas generales establecidas por la empresa para exceder las expectativas de Clientes, Asociados y Proveedores Contrato: Tiempo Completo Salario: A tratar en entrevista. Ciudad: Nezahualcóyotl

Considero que este medio de reclutamiento es ideal para el puesto de trabajo, debido a que, cuenta con la información necesaria, descripción del puesto, perfil de empleado, lugar de empleo, aunque no se especifica la retribución y contacto.

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Gerente de UNIDAD RESTAURANTERA!

Empresa: Maycky Publicidad, S.A. de C.V

Dirección: AV. LOMAS VERDES N0.99 FRAC. LA SOLEDAD

C.P.: 53120

Contacto: Victoria Díaz

Teléfono: (55) 5344 6191 Fax: (55) 53446368

Correo: victoria.diaz@ginalcanfores.com

Sueldo: $11,000 MXN Mensual

Categoría: Turismo, Hospitalidad y Gastronomía

Subcategoría: Alimentos y Bebidas - restaurante y bar

Localidad: Nezahualcóyotl-Edo. México

Sector: Servicios

Giro: Servicios de Outsourcing, Head hunter y Consultoría en R.H.

Tipo de contratación: Tiempo completo

Este medio de reclutamiento es ideal, sin embargo, carece de información importante para el puesto de trabajo que se ofrece, no especifica el perfil del empleado, situación que hace difícil el reclutamiento de gente adecuada, con las habilidades y conocimientos específicos para desempeñar dicho puesto de trabajo, si menciona el nombre de la empresa, las retribuciones, forma de comunicación, pero no es del todo completo.

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Importante cadena restaurantera especializada en mariscos

Solicita GERENTE DE UNIDAD para la zona de Nezahualcóyotl

 

Requisitos:

 

Sexo: Indistinto.

Edad: 30 años en adelante.

Escolaridad: Lic. o carrera técnica en ALIMENTOS Y BEBIDAS (Se aceptan truncos).

Experiencia: De 2 a 3 años en el ramo EXCLUSIVO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS (Conocimientos amplios en gerencia)

 

Actividades a realizar.

 

• Mantener con el staff gerencial una línea de comunicación directa.

• Vigilar la correcta aplicación de todos los procesos operativos.

• Conocimiento del reglamento interno, instrucciones, recetarios, etc.

• Mantener constante capacitación a todo el personal.

• Velar por los intereses y objetivos de rentabilidad y productividad.

 Habilidades específicas.

 

• Liderazgo

• Conocimiento de todas las áreas de servicio.

• Puntual.

• Higiénico.

• Honesto.

• Responsable.

• Trabajo en equipo.

• Trabajo bajo presión.

 

*AMPLIA DISPONIBILIDAD DE HORARIO*

 

Interesados favor de mandar su CV a la dirección indicada.

Considero es el medio de reclutamiento ideal para el puesto de trabajo, debido a que es el más completo y permite visualizar información fundamental para el futuro empleado, sin embargo falta mencionar un punto fundamental en la decisión de actuar o no, las retribuciones y el nombre de la empresa.

PUBLICIDAD

Considero que este proceso de reclutamiento no es el ideal, puesto que, le faltan muchos detalles importantes, por ejemplo  no contiene el perfil del puesto, retribuciones y compensaciones, es poco llamativo y muy simple, no provoca el deseo a la  acción.  

PUBLICIDAD EN PERIODICO

Considero que, aunque cuenta con detalles específicos del perfil del puesto, retribuciones, forma de comunicación para enviar curriculum, es poco llamativo y no menciona el  nombre de la empresa, lo que considero no formal para los aspirantes al puesto de trabajo, debido a que es fundamental saber exactamente los detalles de la empresa y lo que ofrece al futuro trabajador.

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