Auxiliar de Reclutamiento medio tiempo!!! (Bilingüe) - Periférico Norte 3063 colonia San Andrés Atenco
Nombre del puesto:
Auxiliar de Reclutamiento medio tiempo!!! (Bilingüe)
Empresa:
confidencial
País:
México
Provincia:
México
Ciudad/Localidad/Barrio:
Periferico Norte 3063 colonia San Andrés Atenco
Área del puesto:
Recursos Humanos
Id:
7870677
Cantidad de Postulaciones Recibidas:
0
Solicitamos Auxiliar de Reclutamiento y Selección (Bilingüe)
Requisitos:
*Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento
*licenciatura en psicología, administración o afín
*Manejo del idioma ingles
*Gusto por el trabajo de campo
**Manejo de fuentes de reclutamiento
*Proactivo(a)
*Ofrecemos:
*Sueldo base
*Prestaciones de ley
*Bono del 20%
*Oportunidad de crecimiento
*Excelente ambiente laboral
*Zona de trabajo Arboledas, Tlalnepantla Estado de México
*Enviar CV al siguiente correo electrónico
Nextel Solicita...ejecutivos de ventas medio tiempo.!!
…NEXTEL…!
Empresa líder en radio-comunicación empresarial te da la oportunidad de pertenecer a nuestro equipo
Solicita: Ejecutivo de Ventas
Te ofrecemos prestaciones de ley, capacitación constante, medió tiempo, tiempo completo, vales de despensa, atractivas comisiones, material de apoyo, pagos semanales, bonos por productividad, prima vacacional, aguinaldo y seguro médico.
Interesados: favor de acudir de Lunes a Viernes de 2:00 a 6:00 de la tarde enPROLONGACION MOLIERE #450C, COL. AMPLIACION GRANADA, ENTRE RIO SAN JUAQUIEN Y LAS VIAS DEL TREN. DEL. MIGUEL HIDALGO CUIDAD DE MEXICOpara entrevista de trabajo, es obligatorio venir con una identificación oficial para acceder a la oficina y un CV impreso.
ATTE:
Lic. Belinda Reyes
Tel:24581259
Lic. Víctor De la Cruz
NEXTEL:91187986ID:521921080
Coordinación Reclutamiento y Selección, Nextel-ICALL
BEST DAY TRAVEL
Somos una Agencia de Viajes con 28 años de exitosa trayectoria, con un reconocido prestigio en el país, una amplia experiencia en el mercado turístico y la misión de ser los mejores en la Creación, Comercialización y Operación de Servicios Turísticos.
Buscamos:
Personas proactivas, emprendedoras, con altos conocimientos en HOTELERIA y TURISMO, con talento y habilidades para nuestra posición como:
ASESOR TURISTICO
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento, aprendizaje continuo, un puesto con proyección y formar parte de una empresa líder en Agencias de Viajes.
Requisitos:
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Turismo o Carrera técnica (Pasante o trunco).
Edad: de 20 a 45 años.
Experiencia: Mínima de 6 meses trabajando en agencia de viajes o cualquier área del sector Turismo, se toma en cuenta Practicas Profesionales o Servicio Social.
Excelente presentación.
Conocimientos en:Geografía Turística, Líneas Aéreas, Hoteles y Atención a Clientes.
Sueldo$ 4,500.00 mensuales
¡¡¡¡Excelentes comisiones!!!!
Prestaciones de Ley.
Capacitación Constante.
Excelente ambiente de trabajo.
Estabilidad laboral.
Horario de trabajo:De 11:00 a 20:30 hrs. de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana.
Zona de trabajo: Picacho Ajusco
INDICACIONES DE CONTACTO:
Interesados, enviar CV en formato Word o PDF al correo mencionado.
Preferentemente con foto.
En "Asunto" poner únicamente: Plaza y Zona de la Vacante.
Ejemplo: Mundo E, Tlalnepantla.
IMPORTANTE:
Sólo se tomaran en cuenta los CV que contengan las indicaciones de contactoNo enviar CV´S en formato OC
ASSIST CARD
Se encuentra en búsqueda de un COORDINADOR DE VENTAS A AGENCIA DE VIAJES, siendo su principal función el de identificar y desarrollar oportunidaades de negocio de la cartera asignada de agencias de viajes, apoyando los objetivos comerciales y rentabilidad de la compañía. Desarrollar el negocio a través de Agencias determinando sus fortalezas y debilidades, evaluando su potencial, a fin de lograr la exclusividad de la cartera de agencias.
Te ofrecemos formar parte de un equipo altamente exitoso, que marca la diferencia, permitiendo a nuestra organización ser lider en el mercado
Perfil
Edad:de 25 a 40 años
Sexo: Indistinto
Experiencia: Venta a agencia de viajes, ventas de campo (no productos masivos), seguros.
Estudios: Carrera técnica, Licenciatura trunca (turismo, psicología, trabajo social, o afines) Bachillerato terminado.
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 6:00 PM y 2 sabados al mes de 9:00 a 2:00 PM
Trabajo en Calle principalmente y parte en oficina
COMPETENCIAS:
Capaz de empatizar con distintos estratos sociales
Capaz de comunicar de manera didáctica en las personas, generando sus propios seguidores
Capaz de influenciar positivamente
Ambicioso y Presuasivo
Carismático
Proactivo y con capacidad de NEGOCIACIÓN
Práctico y resolutivo, orientado a logros
Buena Presencia
Fluidez verbal
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
a) Alcanzar los objetivos de facturación y de penetración en zona determinados por la Gerencia Comercial.
b) Participar en la definición de estrategias comerciales para cada Agencia asignada, relevando información pertinente: tipo de clientes y viajes, destinos, frecuencia, etc.
i) Generar el contacto con el/los referente/s de cada Agencia para identificar necesidades y esquema de decisión dentro de la organización, actuando en forma telefónica y directa.
ii) Identificar y desarrollar las acciones para implementar las estrategias comerciales y realizar el seguimiento de los resultados alcanzados. Detectar oportunidades de negocio, analizar las necesidades y desarrollar propuestas acorde a éstas, a fin de incrementar y fidelizar la cartera de Clientes.
iii) Mantener actualizado el reporte de las agencias visitadas, relevando las necesidades y expectativas de cada Counter y de cada agencia a fin de detectar oportunidades de negocio.
iv) Generar una propuesta acorde a las necesidades, analizando el producto adecuado, rentabilidad y formas de pago disponibles con las distintas áreas de Assist Card.
v) Proponer las distintas opciones y concretar la venta del producto con el Cliente.
c) Generar acciones que posibiliten conocer al Cliente y sus referentes, a fin de mantener la relación afianzando los vínculos comerciales.
i) Desarrollar e impulsar iniciativas para obtener el apoyo de referentes en la decisión de compra del producto.
ii) Proponer y participar en eventos del mercado de AGV, a fin de afianzar los vínculos comerciales.
d) Administrar la cartera de clientes a través de visitas regulares a fin de brindar información actualizada sobre tarifas, productos y procesos.
e) Gestionar con los Clientes las cobranzas cuando le sea requerido por la Gerencia Administrativo Financiera, a fin de mantener activa la cartera generando los ingresos presupuestados.
f) Mantener las relaciones con las áreas internas que dan soporte comercial y de Asistencias (Operaciones y Reintegros), a fin de afianzar los vínculos comerciales con el cliente externo (agencia de viajes).
Si estas interesado y cumples al 100% con la vacante, por favor postulate al correo electrónico especificado.
Sueldo Fijo + variable + Vales y Prestaciones de Ley
elige al menos dos de ellos y describe sus características, el tipo de actividad turística, el tipo de empleo que oferta y argumenta si el medio utilizado para el proceso de reclutamiento es o no ideal
Estos son algunas de las ofertas de empleo que encontré cada una de ellas maneja una forma distinta de reclutamiento para ello me enfocare en dos de ellas.
BEST DAY TRAVEL y ASSIST CARD
Para comenzar Best Day Travel es una Agencia de Viajes con 28 años de exitosa trayectoria, con un reconocido prestigio en el país, una amplia experiencia en el mercado turístico y la misión de ser los mejores en la Creación, Comercialización y Operación de Servicios Turísticos. Por otro lado Assist Card también es una empresa dedicada a las agencias de viajes
Medios de Reclutamiento: En Best Day Travel Y Assist Card recurren a un reclutamiento externo y debe tomar en cuenta que el mercado laboral está formado por el conjunto de candidatos disponibles interesados en un puesto, que pueden estar empleados o no, así como pueden o no ser potenciales. Dicha situación obliga a la empresa a identificar qué tipo de medios y mecanismos de selección utilizará para reclutar a los candidatos que en realidad cumplen con sus necesidades. Estas agencias utilizaron La publicidad como el medio para hacer llegar a los posibles candidatos el puesto solicitado esto por ser considerado como una de las técnicas más eficientes para atraer candidatos, ya que se tiene una amplia cobertura y se puede llegar a un mayor número de candidatos potenciales.
En lo personal considero que el medio utilizado es correcto pero considero que debido a que muchas personas carecen de acceso a internet es conveniente anunciarlo en otros medios como el Informal
•Amigos
•Conocidos
•Antiguos empleados
•Consultores
O en su caso el Formal
•Oficinas empleo
•Solicitudes directas
•Colegios profesionales
•Centros enseñanza
•Asociaciones y sindicatos
•Prácticas estudiantes
•Programas gobierno
Nombre del puesto:
Auxiliar de Reclutamiento medio tiempo!!! (Bilingüe)
Empresa:
confidencial
País:
México
Provincia:
México
Ciudad/Localidad/Barrio:
Periferico Norte 3063 colonia San Andrés Atenco
Área del puesto:
Recursos Humanos
Id:
7870677
Cantidad de Postulaciones Recibidas:
0
Solicitamos Auxiliar de Reclutamiento y Selección (Bilingüe)
Requisitos:
*Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento
*licenciatura en psicología, administración o afín
*Manejo del idioma ingles
*Gusto por el trabajo de campo
**Manejo de fuentes de reclutamiento
*Proactivo(a)
*Ofrecemos:
*Sueldo base
*Prestaciones de ley
*Bono del 20%
*Oportunidad de crecimiento
*Excelente ambiente laboral
*Zona de trabajo Arboledas, Tlalnepantla Estado de México
*Enviar CV al siguiente correo electrónico
Nextel Solicita...ejecutivos de ventas medio tiempo.!!
…NEXTEL…!
Empresa líder en radio-comunicación empresarial te da la oportunidad de pertenecer a nuestro equipo
Solicita: Ejecutivo de Ventas
Te ofrecemos prestaciones de ley, capacitación constante, medió tiempo, tiempo completo, vales de despensa, atractivas comisiones, material de apoyo, pagos semanales, bonos por productividad, prima vacacional, aguinaldo y seguro médico.
Interesados: favor de acudir de Lunes a Viernes de 2:00 a 6:00 de la tarde enPROLONGACION MOLIERE #450C, COL. AMPLIACION GRANADA, ENTRE RIO SAN JUAQUIEN Y LAS VIAS DEL TREN. DEL. MIGUEL HIDALGO CUIDAD DE MEXICOpara entrevista de trabajo, es obligatorio venir con una identificación oficial para acceder a la oficina y un CV impreso.
ATTE:
Lic. Belinda Reyes
Tel:24581259
Lic. Víctor De la Cruz
NEXTEL:91187986ID:521921080
Coordinación Reclutamiento y Selección, Nextel-ICALL
BEST DAY TRAVEL
Somos una Agencia de Viajes con 28 años de exitosa trayectoria, con un reconocido prestigio en el país, una amplia experiencia en el mercado turístico y la misión de ser los mejores en la Creación, Comercialización y Operación de Servicios Turísticos.
Buscamos:
Personas proactivas, emprendedoras, con altos conocimientos en HOTELERIA y TURISMO, con talento y habilidades para nuestra posición como:
ASESOR TURISTICO
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento, aprendizaje continuo, un puesto con proyección y formar parte de una empresa líder en Agencias de Viajes.
Requisitos:
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Turismo o Carrera técnica (Pasante o trunco).
Edad: de 20 a 45 años.
Experiencia: Mínima de 6 meses trabajando en agencia de viajes o cualquier área del sector Turismo, se toma en cuenta Practicas Profesionales o Servicio Social.
Excelente presentación.
Conocimientos en:Geografía Turística, Líneas Aéreas, Hoteles y Atención a Clientes.
Sueldo$ 4,500.00 mensuales
¡¡¡¡Excelentes comisiones!!!!
Prestaciones de Ley.
Capacitación Constante.
Excelente ambiente de trabajo.
Estabilidad laboral.
Horario de trabajo:De 11:00 a 20:30 hrs. de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana.
Zona de trabajo: Picacho Ajusco
INDICACIONES DE CONTACTO:
Interesados, enviar CV en formato Word o PDF al correo mencionado.
Preferentemente con foto.
En "Asunto" poner únicamente: Plaza y Zona de la Vacante.
Ejemplo: Mundo E, Tlalnepantla.
IMPORTANTE:
Sólo se tomaran en cuenta los CV que contengan las indicaciones de contactoNo enviar CV´S en formato OC
ASSIST CARD
Se encuentra en búsqueda de un COORDINADOR DE VENTAS A AGENCIA DE VIAJES, siendo su principal función el de identificar y desarrollar oportunidaades de negocio de la cartera asignada de agencias de viajes, apoyando los objetivos comerciales y rentabilidad de la compañía. Desarrollar el negocio a través de Agencias determinando sus fortalezas y debilidades, evaluando su potencial, a fin de lograr la exclusividad de la cartera de agencias.
Te ofrecemos formar parte de un equipo altamente exitoso, que marca la diferencia, permitiendo a nuestra organización ser lider en el mercado
Perfil
Edad:de 25 a 40 años
Sexo: Indistinto
Experiencia: Venta a agencia de viajes, ventas de campo (no productos masivos), seguros.
Estudios: Carrera técnica, Licenciatura trunca (turismo, psicología, trabajo social, o afines) Bachillerato terminado.
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 6:00 PM y 2 sabados al mes de 9:00 a 2:00 PM
Trabajo en Calle principalmente y parte en oficina
COMPETENCIAS:
Capaz de empatizar con distintos estratos sociales
Capaz de comunicar de manera didáctica en las personas, generando sus propios seguidores
Capaz de influenciar positivamente
Ambicioso y Presuasivo
Carismático
Proactivo y con capacidad de NEGOCIACIÓN
Práctico y resolutivo, orientado a logros
Buena Presencia
Fluidez verbal
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
a) Alcanzar los objetivos de facturación y de penetración en zona determinados por la Gerencia Comercial.
b) Participar en la definición de estrategias comerciales para cada Agencia asignada, relevando información pertinente: tipo de clientes y viajes, destinos, frecuencia, etc.
i) Generar el contacto con el/los referente/s de cada Agencia para identificar necesidades y esquema de decisión dentro de la organización, actuando en forma telefónica y directa.
ii) Identificar y desarrollar las acciones para implementar las estrategias comerciales y realizar el seguimiento de los resultados alcanzados. Detectar oportunidades de negocio, analizar las necesidades y desarrollar propuestas acorde a éstas, a fin de incrementar y fidelizar la cartera de Clientes.
iii) Mantener actualizado el reporte de las agencias visitadas, relevando las necesidades y expectativas de cada Counter y de cada agencia a fin de detectar oportunidades de negocio.
iv) Generar una propuesta acorde a las necesidades, analizando el producto adecuado, rentabilidad y formas de pago disponibles con las distintas áreas de Assist Card.
v) Proponer las distintas opciones y concretar la venta del producto con el Cliente.
c) Generar acciones que posibiliten conocer al Cliente y sus referentes, a fin de mantener la relación afianzando los vínculos comerciales.
i) Desarrollar e impulsar iniciativas para obtener el apoyo de referentes en la decisión de compra del producto.
ii) Proponer y participar en eventos del mercado de AGV, a fin de afianzar los vínculos comerciales.
d) Administrar la cartera de clientes a través de visitas regulares a fin de brindar información actualizada sobre tarifas, productos y procesos.
e) Gestionar con los Clientes las cobranzas cuando le sea requerido por la Gerencia Administrativo Financiera, a fin de mantener activa la cartera generando los ingresos presupuestados.
f) Mantener las relaciones con las áreas internas que dan soporte comercial y de Asistencias (Operaciones y Reintegros), a fin de afianzar los vínculos comerciales con el cliente externo (agencia de viajes).
Si estas interesado y cumples al 100% con la vacante, por favor postulate al correo electrónico especificado.
Sueldo Fijo + variable + Vales y Prestaciones de Ley
elige al menos dos de ellos y describe sus características, el tipo de actividad turística, el tipo de empleo que oferta y argumenta si el medio utilizado para el proceso de reclutamiento es o no ideal
Estos son algunas de las ofertas de empleo que encontré cada una de ellas maneja una forma distinta de reclutamiento para ello me enfocare en dos de ellas.
BEST DAY TRAVEL y ASSIST CARD
Para comenzar Best Day Travel es una Agencia de Viajes con 28 años de exitosa trayectoria, con un reconocido prestigio en el país, una amplia experiencia en el mercado turístico y la misión de ser los mejores en la Creación, Comercialización y Operación de Servicios Turísticos. Por otro lado Assist Card también es una empresa dedicada a las agencias de viajes
Medios de Reclutamiento: En Best Day Travel Y Assist Card recurren a un reclutamiento externo y debe tomar en cuenta que el mercado laboral está formado por el conjunto de candidatos disponibles interesados en un puesto, que pueden estar empleados o no, así como pueden o no ser potenciales. Dicha situación obliga a la empresa a identificar qué tipo de medios y mecanismos de selección utilizará para reclutar a los candidatos que en realidad cumplen con sus necesidades. Estas agencias utilizaron La publicidad como el medio para hacer llegar a los posibles candidatos el puesto solicitado esto por ser considerado como una de las técnicas más eficientes para atraer candidatos, ya que se tiene una amplia cobertura y se puede llegar a un mayor número de candidatos potenciales.
En lo personal considero que el medio utilizado es correcto pero considero que debido a que muchas personas carecen de acceso a internet es conveniente anunciarlo en otros medios como el Informal
•Amigos
•Conocidos
•Antiguos empleados
•Consultores
O en su caso el Formal
•Oficinas empleo
•Solicitudes directas
•Colegios profesionales
•Centros enseñanza
•Asociaciones y sindicatos
•Prácticas estudiantes
•Programas gobierno
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