Todas las organizaciones están formadas por personas, estas tienen una serie de conocimientos que están basados en su propia experiencia, formación y conocimientos individual que las personas poseen al ingresar en una organización, cuando el conocimiento de los diferentes miembros se suma en uno común nace un nuevo conocimiento colectivo basado en un proceso de relaciones y de aprendizaje de las diferentes personas que conforman la empresa.
Por ello considero que el capital humano en una empresa es de suma importancia ya que sin él la entidad no podría sobrevivir. Cuando hablamos de capital humano no sólo nos estamos refiriendo a un conjunto de personas, sino también al aspecto formativo de cada una de ellas, es decir, lo que cada una de ellas puede aportar para el desarrollo de la empresa.
El capital humano capacitado y de calidad hará exitosa a una empresa, cabe señalar que debe ponerse especial cuidado en la selección del personal pues contratar a individuos no idóneos podría llevar a la empresa al fracaso.
Por ello considero que el capital humano en una empresa es de suma importancia ya que sin él la entidad no podría sobrevivir. Cuando hablamos de capital humano no sólo nos estamos refiriendo a un conjunto de personas, sino también al aspecto formativo de cada una de ellas, es decir, lo que cada una de ellas puede aportar para el desarrollo de la empresa.
El capital humano capacitado y de calidad hará exitosa a una empresa, cabe señalar que debe ponerse especial cuidado en la selección del personal pues contratar a individuos no idóneos podría llevar a la empresa al fracaso.
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