Derecho laboral - Responsabilidad laboral empresarial

1. ¿Con cuáles personajes, los socios Tiberio Jackson, Brallan Jesús López, Teodora Escorcia y Vritani Pérez, tienen directamente una relación laboral?

Estos  personajes  socios  de "El tío Fresco"  tienen  una responsabilidad  laboral  con 2 personas : Crisóforo Buenrostro  quien  fue contratado  como el gerente general  y con Ramira Ramírez  quien  fue  contratada  como freelancer para la selección  de personal.

En cuanto  a los  demás  trabajadores  , cocina, meseros etc, no se  tiene  aún una  relación laboral puesto  que no  se han firmado  contratos.

No se tiene  relación laboral  con las  personas  que presten servicios de limpieza  y seguridad  ya  que  estas  personas  trabajan para  otras  empresas, .  Seguridad  Gamita   S. A.  de C.V.  y Limpieza  "El Cadete del jabón", las  cuales  son las responsables  de cumplir  y hacer valer  sus derechos laborales.

2. ¿Qué participación o importancia tiene "El tío fresco", S. A. de C. V. en relación con los demás personajes?

"El tío Fresco  " contrató  2 empresas para ocuparse  de las  áreas de  Seguridad  y Limpieza   

estas  personas  que trabajan ahí   prestando servicios de  limpieza  y seguridad  rinden  cuentas  a  otras  empresas.

Es  importante  confirmar  la  participaión de  todos los  empleados  así como firmar  contratos  según  la ley  si  se  tiene  pensado  continuar  con la  inauguración.

3. Determine el/los rol/roles de cada uno de los personajes, señalando el artículo de la

Ley Federal del Trabajo (LFT) que aplique para cada rol, de acuerdo a la siguiente tabla

[para completarla, use el mapa mental de la Actividad 2.1 Sujetos de la relación laboral]:

Personaje	Roles	Artículo LFT
El Cadete del jabón S.A de C. V.	Outsourcing ,  Intermediario	Artículo 12
El tío Fresco S. A. de C. V.	Empresa , patrón	Artículo 10  y 16
Crisóforo Buenrostro	Gerente General	Artículo 11
Guiliver Herrera	Trabajador  genérico de planta	Artículo 8
Jeverardo Luna	Trabajador  genérico de planta	Artículo 8
Los pescados  y Mariscos  del tío fresco	Responsabilidad  moral	Artículo 10
Meseros	Trabajadores genéricos  de planta	Artículo 8
Profesional de Administración de empresas turísticas	Gerente General, Trabajador  de confianza	Artículo 11
Ramira  Ramírez	Recursos  Humanos , Intermediario	Artículo 12
Roberta Hurtado	Trabajadora a prueba, temporal	Artícuo 8
Ruchy  el Payaso	Si cobra  por contar  sus  chistes entonces será  considerado como Trabajador  eventual.  En caso de no hacerlo pues  es un comensal.	Artículo 8
"Seguridad Gamita", S. A. de C. V.	outsourcing - Intermediario	Artículo 12
Socios	patrones  -  Personas  físicas.	Artículo 10
Wilyan Xoxocotla	mesero Trabajador  genérico de planta	Artículo 8
Xaime Guliel	Chef de cocina, Trabajador  genérico de planta	Artículo 8
Ygnacio Valentyn	Cantinero Trabajador  genérico de planta	Artículo 8
Yhoanttonia Rivera	Trabajador Genérico de planta	Artículo 8.
Yzzela Crello	Trabajador  eventual	Artículo 8

4. Si no se ha firmado un contrato de trabajo con los personajes, ¿significa entonces que todavía no son trabajadores?, ¿por qué?

Exacto  si no se  a  firmado  no son trabajadores  especialmente  porque  el restaurante  no está  en operación aún  los  trabajadores  no han prestado  sus  servicios  por lo que  la  empresa  aún no es responsable  laboralmente.

5. Si se descubre que Xaime Guliel en realidad nunca cursó ninguna licenciatura,

¿significa entonces que no es trabajador?, ¿por qué?  Bueno  no significa  que  no  sea  un Trabajador,  no pierde  sus derechos , lo que  sí  es que la usurpación de profesión  es  un delito,  pero  claro que  eso  se  puede negociar  según sus  aptitudes,  quiero  decir  si los  socios  están de acuerdo  con su calidad  laboral  y no les  importa  que  no tenga  licenciatura  entonces  se puede  contratar  bajo  ciertos criterios.

6. ¿Cuáles son las características diferenciadoras de un trabajador y de un patrón?

El trabajador  ofrece  o realiza  un servicio y a cambio de ello recibe  una compensación económica.

El Patrón es la  persona  que  contrata  a  los  trabajadores  con el  fin de pagarles una  compensación a cambio de un trabajo prestado . Los  paytrones pueden ser personas  físicas  o morales.

7. "Seguridad Gamita, S. A. de C. V.", ¿es trabajador de alguno de los personajes?

Seguridad  gamita  es  un  intermediario contratado  por la  empresa "el tío  fresco para  realizar e trabajo de seguridad  privada.

8. ¿Se puede hacer algo para obligar a las personas contratadas por Ramira a trabajar

aunque sea el día de la inauguración de "El tío fresco"?, ¿por qué?

No se les  puede  obligar  puesto  que no se  ha  firmado  un contrato. Lo que  se puede  hacer  es  hacerles  firmar  el contrato.

9. ¿Qué partes de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se relacionan con el trabajo en cuestión?, y ¿de qué tratan esas partes?

El artículo 123  en sus  dos  apartados  el A  y el B.  Estos  mencionan:

Apartado "A".- Tiene por objeto regular las relaciones de carácter laboral de los trabajadores al servicio de una rama determinada de la industria. En  este caso la  industria  turística.

Apartado "B".-Tiene por objeto regular las relaciones de carácter laboral de los trabajadores al servicio de los  Gobiernos en sus tres ámbitos: federal, estatal y municipal.

10. ¿Recomendaría el despido de Ramira Ramírez y Crisóforo Buenrostro?

Claro que sí  es lo principal  para  salvar  la  inauguración del restaurante  y para  obtener  el empleo.  De hecho ellos  renunciaron al  no presentarse  a solucionar  los  problemas  que se aproximaban a la inauguración.

11. ¿Qué recomendaría respecto de la contratación de "El Cadete del Jabón", S. A. de C.V., y Roberta Hurtado?  En mi punto  de vista  yo preferiría trabajadores  de planta   que se  hicieran cargo  de la limpieza  en vez  de contratar un servicio externo .

En  cuanto  a la  cajera  Roberto Hurtado  yo no la  contrataría  como cajera  puesto  que  ya  se  ha demostrado  que  casualmente  siempre  tiene pérdidas, por lo que no es  apta para el puesto   y tampoco  la contrataría  como mesera,  ya que  no  realizaría  bien  su trabajo al contar  con una  mala  actitud  por  no ser  contratada  conforme  a  sus  exigencias .