Derecho laboral - Acoso

1. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, ¿qué se entiende por "Acoso Sexual"?

Un comportamiento  de carácter sexual , no aceptado  y molesto, puede ser de tipo verbal, o tácito, actitudes, ofertas,  incluso intento de amenaza  o seducción.

2. De las prácticas referidas en el texto señale, cuál considera, desde su particular criterio, que sea para tratar el acoso sexual:

a) La más efectiva; la  más  efectiva  me pareció  en la  que  se menciona  la posibilidad  de denunciar  de manera  anónima, denunciando directamente  con tu jefe d e  piso  y además  con el gerente  en general,  para q ue ninguno de os  dos  deje  de pasar  por  alto  el problema.

b) La menos efectiva.-  la  menos  efectiva  fué  el caso  en donde  a una  trabajadora  de sexo  femenino se le  pidió  cambiar  de vestimenta  y llevar  diferente  tipo de ropa.

3. Cuáles son las acciones que propondría para:

a) Prevenirlo (antes); Primero  que  nada  informar  , para que los  trabajadores  sepan  cuando están  en peligro  sus  derechos  y así puedan  denunciar  a tiempo sin miedo  social  o laboral.

b) Manejarlo (durante);  Primero que nada  tomar  discreción y respeto  por  la víctima  suspender  a ambos temporalmente , dar  seguimiento, investigar  con los demás trabajadores si pudo  haber  acoso  o si ya  se  había  presentado, de identificar  positivo  el caso  de abuso o acoso laboral  entonces  se dará  parte  a  las  autoridades competentes.

c) Tratarlo (después)

Posteriormente  se hablaría  con la  víctima  para ofrecerle  algún tipo de ayuda  psicológica  así  como  mantener  claro  el constante  apoyo por  parte  de la  empresa  y  que  este caso sirva  de ejemplo de rigor  para  prevenir  futuras conductas  similares  en la  empresa.  Se  continuaría  con un plan  anti acoso  para  reforzar  la idea  de que  en la  empresa  no se solapan  esa  clase de comportamientos.

4. De acuerdo al texto, ¿de dónde (qué sujetos) proviene el mayor número de Acoso Sexual? Según el texto son los  clientes  los  que  recurren con mayor  frecuencia  e esta  conducta, especialmente  si hay  bebidas alcohólicas  de por medio, alto peligro para las  camareras, ya que  se encuentran  solas  mientras  realizan su trabajo.

5. ¿Cree que el comportamiento o la vestimenta de alguna persona pueda provocar el Acoso Sexual?, ¿por qué?

Sí  creo que  pueda provocarlo  o incluso  incrementarlo, pero  también  no es  un detonador  primario, es  importante  saber  que  en el trabajo se debe  de respetar  a todo el personal  sin importar  su vestimenta, aunque  es  importante  que  la empresa  y el personal, lleguen  a un  acuerdo  con forme  algún estándar  de moda  para  asistir  al trabajo.