Trabajo en equipo

Trabajar en equipo consiste en la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado, por ejemplo en los deportes, en la cooperación con fines económicos o sociales, en las iniciativas que se toman en forma conjunta en el área de la política, etc., es decir, trabajar en equipo es llevar a cabo una labor con un grupo de personas determinadas con las cuales hay que tener una buena relación con empatía y unión. 

 

Existen diferentes autores que definen lo que es trabajo en equipo, entre ellos están: 

 

- Robbins (2004:285) dice que trabajar en equipo es de "dos o más individuos, que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos 

particulares". 

- Chiavenato (2009:233), para él, un equipo de trabajo por lo regular tiene las 

siguientes características: 

 Personas con un objetivo común en mente. 

 Personas que tienen y comparten los mismos intereses. 

 Personas que deciden de manera conjunta. 

 Personas que tienen una fuerte interconexión e intercambio de ideas. 

 Personas con las que existe una fuerte interacción emocional y afectiva. 

 

- Whetten (2011:493) define el trabajo en equipo como "la habilidad que se tiene 

para aprovechar la colaboración de diferentes personas, estableciendo una 

combinación armónica y productiva de capacidades, talentos, cualidades y 

experiencia propia que enriquecen a la organización". 

 

- Dyer (2008:5) afirma que un equipo de trabajo "es aquel cuyos integrantes tienen habilidades, actitudes y competencias que les permiten lograr las metas trazadas.

 

En ellos sus elementos establecen objetivos, toman decisiones, se comunican, 

resuelven los conflictos y problemas en una atmósfera de apoyo y confianza 

encaminada a ayudarles a alcanzar sus objetivos; además están conscientes de 

sus propias fortalezas y debilidades, y pueden cambiar cuando es necesario a fin 

de mejorar su desempeño". 

 

Pero ¿por qué es importante trabajar en equipo? 

 

Ya que el trabajo en equipo exige la colaboración de las personas para el cumplimiento del objetivo, pues la suma de experiencias, habilidades y conocimientos de aportar los integrantes del equipo, dan como resultado una mejora continua en la realización de tareas y en el logro de los proyectos de la empresa u organización.