Responsabilidades - Empresas

¿Cuál es el problema?

El problema  es que  en esa  empresa no están cubiertas  todas  las  áreas, en este  caso  un personal  encargado de la  seguridad  que  asuma la  responsabilidad para solucionar  el problema.

Es  necesario detallar  bien las  áreas  de trabajo  y las actividades  a realizar  por  cada  empleado  así  como  fijar  las  responsabilidades .

¿Quién debe resolver el problema  y porqué?

Debe  existir  un departamento de seguridad  en toda  empresa  hay  áreas  y funciones  que deben ser cumplidads por las personas que fueron contratadas  para eso .

en caso de que no haya  una  persona  encargada  par  dicha  tarea  será  necesario nombrar  a un comisionado  para dicha  tarea.

¿Qué plan sugieres para que este tipo de problemas no se presenten en una empresa?

El plan que se debe de tener  es  el de fijar  actividades  y responsabilidades, si no hay  un personal  que se dedique  a cumplir  estas  tareas  de un  evento  no previsto  entonces

lo primero es comunicar lo que está  sucediendo a todo el equipo  una  vez  que  se  han  enterado  todos  entonces  escuchar  las propuestas  de solución y optar  por la  más sencilla  y que  ofrezca  una  solución inmediata.

Realiza un ensayo en dónde expliques  la importancia del Trabajo en Equipo en las organizaciones del ramo Turístico (Media cuartilla).

Entregar todo en un documento con Portada, en  letra Arial, tamaño 12 y subir el archivo en el apartado correspondiente.

La importancia del trabajo en equipo.

Es de importancia  ya que  la organización o compañía  tiene  metas  y objetivos  que  cumplir  y las  tareas  son varias y además diferentes

esto obliga  a la empresa a trabajar por  áreas  o equipos  de trabajo los  cuales  se enfocan  en una meta  u objetivo  en común  y conforme  se van llevando  a cabo estas  metas  departamentales  se persigue  al mismo  tiempo  un objetivo o meta  en común, que  es el que  la empresa u organización hay  fijado para  cierto periodo.

Entonces  el trabajo  en equipo  se  conforma  por:

Los Roles. Los  roles  son los  papeles o las  actividades  que  debe  cumplir  cada  área  o cada  integrante  de este  equipo, para que haya  un buen trabajo  en equipo es necesario que  exista  una  buena  comunicación entre los  integrantes  para que  así  queden bien estipuladas  las áreas  de trabajo y las  responsabilidades de cada  equipo y a  su vez  las  responsabilidades de cada participante  en dicho  equipo de trabajo.

La comunicación. Es un factor determinante el cual  permite dar a conocer todas  las  reglas  responsabilidades, actividades y planes  de trabajo a seguir  así  como los  tiempos  de entrega  y expectativas de cada  tarea  o actividad asignada.

Liderazgo. Este un factor que permite incentivar y animar a los integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen.

Los líderes son aquellas personas que visualizan el objetivo y tienen la capacidad  de trasmitir  con facilidad  a todos el impulso requerido para que el desempeño se incremente.

Compromiso. Es  importante  que  en el equipo exista  la motivación y el compromiso para  que  así  se asuman  las  responsabilidades y que los  integrantes  estén  convencidos  de que  el fin  o la meta  del equipo  es también  un beneficio  para cada  integrante, cada  triunfo  del integrante  es también un triunfo para la organización.

par  esto es necesario que los  integrantes  se identifiquen con los  propósitos  del equipo  y de la  compañía.

No debemos  de olvidar  que para  que s etrabaje  mejor  en el equipo  es  necesario tener  bien  claras  las  metas  y objetivos  que se persiguen  el trabajo  en equipo  puede  y debe  de hacer  mucho más  armoniosa  la  búsqueda de estas  metas  y objetivos

Promover  el trabajo  en equipo también quiere decir  que  el responsable  fomenta y desarrolla  estrategias de motivación que interesen a todos los integrantes del equipo, es  importante  hacer  notar  a cada  integrante  del  equipo la importancia  de su aportación  y la  necesidad  del grupo por  su trabajo, para que cada  integrante  sienta  que  su tarea  es de gran importancia.

Cada  contribución debe  ser considerada necesaria para alcanzar la meta final.

Nadie  es  indispensable en  la organización, pero esta  organización   depende  de un buen trabajo  en equipo para  conseguir  sus  metas.