Fundamentos empresariales

Cualquier  empresa  trabaja  en equipo cualquier departamento  o área  laboral  forman  un equipo de trabajo los  equipos  de trabajo  son conjuntos  de trabajadores  que desempeñan diferentes tareas con el fin de alcanzar  una  meta  u objetivo  en muchos casos  son la manufactura, las  empresas que  realizan  su producción en serie  son otro ejemplo de trabajo  en equipo, no existe  empresa  sin a lo menos  un equipo de trabajo es necesario que las  responsabilidades y trabajos  estén bien definidos  para que  cada integrante del equipo   se enfoque  en ciertas  tareas  en particular  donde  el potencial  del trabajador sea  requerido sin superar  sus  habilidades laborales, es  así como el equipo de trabajo  es  un gran aliado para poder alcanzar  esos  objetivos  fijados  por la empresa.

Para un líder es fundamental conocer el perfil de cada empleado. ¿Porqué consideras que esto es importante para el trabajo en equipo? (5 líneas mínimo)

Es necesario e importante  para  el líder conocer muy bien a sus empleados  o colaboradores de equipo ya que de esta  forma  conoce  sus  fortalezas y debilidades así  entonces  el líder   jefe  de equipo  puede otorgar  las actividades  según las aptitudes y habilidades de cada integrante  del equipo de trabajo, así también  se tiene  una  mejor  comunicación  con los  integrantes, evitando  problemas  o malentendidos.

Basándote en  la lectura de los contenidos, ¿qué factores se deben considerar para integrar un equipo de trabajo? Explica cada uno.

communicación.-  es  necesario que  sea  clara y concisa, además  de abierta  y oportuna.

integridad.-  que  se  sepan  bien las  responsabilidades y actividades a  cubrir  por cada  uno  de los  integrantes.

motivación.- es importante  que  los  integrantes  estén  comprometidos  a cumplir  las  metas y  que  tengan  ganas  de superar  expectativas.

liderazgo.-  es también de vital importancia  contar  con un líder  que  este  orientando correctamente  las  habilidades y el potencial de los integrantes del equipo.

ambiente sano de trabajo .- es necesario  que  existan las  actitudes  correctas  y preferentes  para la organización el el equipo de trabajo.

retroalimentación.- es  importante  conocer los  aspectos  y perspectivas  de cada  uno de los integrantes  del equipo, para así  identificar  las  acciones  que traen mayor  beneficio, las  buenas  ideas,  y asu  vez  también identificar  a los  empleados  que  contribuyen  a la  organización por  iniciativa  propia.

Explica con tus palabras ¿Qué es la cultura organizacional? (5 líneas mínimo)

La  cultura  organizacional  es  el protocolo  o las  operaciones  a seguir  para  generar  un ambiente  de trabajo estable  y preciso el cual  genera  estados  positivos  para  la empresa y para  la organizzación.  La  cultura  organizacional  es  el "modus operandii"  de las  empresas  es  el "saber  hacer"   y saber  cear  de la s compañías  todas  las  organizaciones  tienen una  cultura  o método  organizacional, llo importante  es que  todos  los  integrantes  conozcan bien los  objetivos  así  como los  procedimientos  de acción frente  a cualquier caso que se presente.