Aportaciones de otras disciplinas al Comportamiento Organizacional.
CO_U1_A2_JOBC
| Disciplinas que aportan al Comportamiento Organizacional. | Individual. | Grupal. | Organizacional. |
| psicología | Estudios de la psique del individuo, estudia aspectos como personalidad y aprendizaje. | Estudia problemas que afectan el trabajo del individuo con el ambiente, estudios sobre percepciones,emociones, capacitación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, desempeño .técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral. | |
| Antropología | la cultura, los seres humanos y las actividades que realizan. estudia las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de expresiones culturales y linguisticas de la humanidad. estudio de actitudes y formas fundamentales de conducta aceptable afectan en la forma que la gente se enfrenta a distintos ambientes y culturas organizacionales. | ||
| Ciencias políticas | Estudia la relación con el conflicto, la asignación del poder para buscar un interés propio, | ||
| Psicología Social | Trata de explicar el cómo y el porque ciertos individuos tienen ciertas prácticas o conductas en el grupo. mide cambios de actitud y patrones de comunicación. | ||
| Sociología | Estudia a las personas y el rol que cumplen dentro de una sociedad. | Analiza el comportamiento colectivo de las empresas, dinámica de grupos, sociabilización. Estudia y Estructura, burocracia, comunicaciones, status, prestigio.de una organización. | |
| Sociología organizacional. | Estudia directamente el nivel del sistema organizacional, la teoría de las organizaciones y la dinámica entraelas mismas organizaciones. | ||
| Mercadotecnia | estudia el interés y los hábitos de mercado de una sociedad o grupo. | ||
| Economía. | estudia el comportamiento de la economía a nivel organizacional(países). | ||
| Individual. | Grupal. | Organización. |
Me sirvió de mucho, mil gracias y que buen aporte ;D
ResponderEliminarSaludos!