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Aportaciones Comportamiento organizacional

Aportaciones de otras disciplinas al Comportamiento Organizacional.

CO_U1_A2_JOBC

Disciplinas que aportan
al Comportamiento
Organizacional.
Individual. Grupal. Organizacional.
psicologíaEstudios de la psique  del individuo, estudia aspectos  como personalidad y aprendizaje. Estudia problemas que afectan el trabajo del individuo con el ambiente, estudios  sobre percepciones,emociones, capacitación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, desempeño .técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
Antropología la cultura, los seres humanos y las actividades que realizan.
estudia  las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de expresiones culturales y linguisticas de la humanidad.
estudio de actitudes y formas fundamentales de conducta aceptable afectan en la forma que la gente se enfrenta a distintos ambientes y culturas organizacionales.
Ciencias políticas Estudia la relación con el conflicto, la asignación del poder para buscar un interés propio,
Psicología Social Trata de explicar el cómo y el porque ciertos individuos tienen ciertas prácticas o conductas en el grupo. mide cambios de actitud y patrones de comunicación.
Sociología Estudia  a las personas y el rol que cumplen dentro de una sociedad. Analiza el comportamiento colectivo de las empresas, dinámica de grupos, sociabilización.
Estudia y Estructura, burocracia, comunicaciones, status, prestigio.de una organización.
Sociología organizacional. Estudia directamente el nivel del sistema organizacional, la teoría de las organizaciones y la dinámica entraelas mismas organizaciones.
Mercadotecnia estudia  el interés y los hábitos de mercado de una sociedad o grupo.
Economía. estudia  el comportamiento de la economía  a nivel organizacional(países).
Individual. Grupal. Organización.


1 comentario:

  1. Me sirvió de mucho, mil gracias y que buen aporte ;D

    Saludos!

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