¿Por qué las empresas encuentran rentable incorporar la
responsabilidad social corporativa a su estrategia de negocio?
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada
responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la
contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y
ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de
mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El
sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en
estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de
las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto
cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas
relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la
responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas
no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las
obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el
hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que
una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple
con la legislación de referencia para su actividad.
Bajo este concepto de administración y de management se engloban un
conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales
que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica,
social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo
XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban
conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia,
autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos
exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por
definición Empresas Socialmente Responsables.
Bibliografía
Responsabilidad social corporativa - Página 404 Ricardo Fernández García - 2009
La responsabilidad social corporativa en el ámbito del Derecho...
Miguel Ángel Luelmo Millán – 2012
El marco ético de la responsabilidad social empresarial - Página 45
Horacio Martínez Herrera - 2005
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