Opinión en etica empresarial

Cualquier institución es parte de un todo, de un sistema que tiene
interacción entre sus miembros y la comunidad que los rodea. Si las
organizaciones tienen ética corporativa y se rigen por los principios
y normas que determina la conducta aceptable, justa y responsable,
logrará un impacto positivo en la sociedad (clientes, proveedores,
competidores, etc.) y en sus miembros, ya que se genera confianza
entre los individuos en las relaciones empresariales, lo cual valida y
promueve la buena fe en dichas relaciones.

Con el paso del tiempo se ha incrementado prácticas empresariales sin
responsabilidad social, tal vez las causas de ese comportamiento poco
ético radica en que muchos administradores solo se han centrado en
acumular y multiplicar utilidades y beneficios económicos.

Para que una organización sea responsable socialmente, debe de tomar
decisiones éticas y justas; donde se involucren los valores y normas
de los profesionales para que así se logre involucrar a todos los
integrantes de las organizaciones y así lograr un comportamiento
global en el marco legal para que se tomen decisiones éticas y que
beneficien tanto a la empresa, a sus miembros y a la comunidad.

El respeto a los derechos humanos, requieren acciones concertadas de
todos los sectores sociales, inspiradas en principios éticos y de
responsabilidad social cuyo fundamento último es el principio de
solidaridad.

Lo importante es involucrar en el concepto del responsabilidad social
a los dueños, directores o ejecutivos que tienen en sus manos el
proceso de toma de decisiones de cada empresa, de modo de hacerlo
permear hasta cada uno de sus trabajadores