Mantenimiento

 

Es el tercer departamento indirecto o de apoyo en el anexo, presenta el costo de nómina y las erogaciones por concepto de reparaciones y mantenimiento del inmueble, equipo de 

cocina, lavandería, elevadores, computo, habitaciones y áreas comunes entre otras áreas 

del hotel. 

 

Los resultados de este anexo son revisados por el Gerente o Jefe de Mantenimiento junto 

con el Contralor y Director o Gerente General. 

 

De acuerdo al tamaño del hotel es la organización de este departamento, ya que en 

algunos hoteles se contrata a empresas o contratistas para que efectúen algunos trabajos 

de reparaciones mayores del inmueble o equipo. Cuando el hotel cuenta con este 

departamento, los puestos pueden ser: 

 

 Gerente o Jefe de mantenimiento 

 Supervisor de mantenimiento 

 Operador de mantenimiento 

 Jefes de piso 

 Operador de cocina 

 Otros 

Costo de Nómina o Pago por Servicios 

 

Costo de Nómina es el pago por servicios prestados por parte del personal específico del departamento de mantenimiento, es decir, son los sueldos y salarios más la prima 

vacacional. 

 

El Costo de Nómina está formado por dos conceptos principales: 

o Sueldos y salarios 

o Impuestos y gastos relativos a la nómina. 

 

En el caso de que el personal sea contratado a través de una empresa Outsoursing, en 

los anexos se le cambia el nombre de Costo de Nómina e Impuestos y Gastos Relativos por el de Pago por Servicios, para diferenciar que ese personal no es contratado directamente por el hotel. 

Gastos 

 

Cada renglón del anexo refleja los gastos más importantes, que corresponden a la 

erogación por la reparación y mantenimiento preventivo y correctivo del inmueble, equipo de cocina, lavandería, elevadores, computo, habitaciones, etc. 

 

El ejemplo que a continuación se presenta es del anexo de resultados del Departamento de Mantenimiento